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事務局によるサポート

孔雀会グループでは、医療スタッフは医療に専念できるように医療以外の業務を行っております。
例えば孔雀会グループ全スタッフの「人事・労務管理」、資金調達や管理などの「経理業務」、企画・広報などの「プロモーション業務」、その他「マネジメント業務」や新規物件開発等を行っております。

税理士・公認会計士・社労士と提携しており、医療スタッフの労務問題や税務対策も迅速に対応できます。
またグループ専属の弁護団がおり、リスクマネジメント対策も万全です。

事務局によるサポート

■人事・労務管理
スタッフの募集から入退職管理、勤怠管理、労働保険・社会保険手続、給与計算等
■経理業務
資金調達、経費の支払業務、資金管理、未収金管理等
■プロモーション業務
ホームページの運営や広告、ポスターや販促物の制作等
■新規医院開発
新規物件開発、施工業者との内外装打合せ、備品購入、各種認定・申請支援など

医院運営コンサルティング

孔雀会グループでは多数の歯科医院運営実績を活かして、様々な増患対策や診療効率の改善提案などを行っております。
孔雀会グループに入職され、ご経験を積まれた後に開業された場合も、継続してサポート致します。

万一の患者様とのトラブルにも対応

近年の個人権利意識の高まりとインプラントや矯正治療などのハイリスク治療により、訴訟件数が増加の一途をたどっております。
孔雀会グループには専属の弁護団がおり、万が一患者様とのトラブルなどのリスクマネジメントにも力を入れております。

労務対策

近年、雇用主と従業員との間で雇用条件に関するトラブルが増えてきております。従業員もインターネット等から情報を得て、対策を講じてきます。労働基準監督署に駈込み、最終的には裁判沙汰になることも少なくありません。
孔雀会グループでは社会保険労務士と提携して、就業規則作成支援や労務管理を行っておりますので労務トラブルを最小限に抑えることが可能です。
また、スタッフの募集から入退職管理、給与計算などの煩雑な業務も行っております。

万全の税務対策

税理士と提携しておりますので、各種税務申告書の作成及びドクター・歯科医院の税務対策も万全です。

また専任の公認会計士による会計システムの構築、歯科医院の現状に即した記帳代行及び会計システムの改善を行っております。

孔雀会グループは元厚生省技官がアドバイザーですので、定期的にカルテやレセプトのチェックを行い、
査定返戻や行政指導の事前対応をフォローアップ致します。
また、保険診療の症例セミナーを開催しておりますので、保険請求のスキルアップを図ることが可能です。
開業前の診療報酬の基礎知識習得にも活用して頂けます。

元厚生省技官・歯学博士（甲種）保険診療アドバイザー

歯科医院経営のベースとなる保険請求の算定要件及び診療録記載要領は従前に比べ大変厳しくなっております。
これらの取扱い次第では一般開業医は保険医療機関（保険医）の健全経営が危ぶまれることになります。
大学教育では習わない社会保険の算定要領をレベルに合わせて段階的に伝授致します。